회사와 임직원은 국내외의 적용가능한 모든 컴플라이언스 의무사항을 준수한다.

회사는 임직원의 부패행위를 포함한 컴플라이언스 의무사항의 위반에 대하여 무관용의 원칙을 적용한다.

회사는 부패방지 및 컴플라이언스 경영의 목적을 달성할 수 있는 컴플라이언스 경영시스템을 구축하여 지속적으로 관리하고 개선한다.

컴플라이언스 책임자는 컴플라이언스 경영시스템 운영에 대한 권한과 독립성을 가지며 지배기구에 대한 직접적이고 정기적인 보고 의무를 갖는다.

임직원은 업무상 이해관계자에게 어떠한 금품, 향응 그리고 뇌물을 주거나 받지 않는다.

임직원은 컴플라이언스 이슈를 관리하고 컴플라이언스 책임자에게 보고할 책임이 있다.

임직원은 부패행위를 포함한 컴플라이언스 위반을 알게 되는 경우, 이를 즉시 회사에 알려야 하고 회사는 신고자의 익명성과 신고내용의 비밀유지를 보장하고, 신고로 인한 불이익이 발생하지 않도록 신고자를 보호한다.

임직원이 컴플라이언스 의무사항을 위반하거나 위반을 알고도 방지하기 위한 합리적인 조치를 취하지 않은 경우, 회사는 임직원을 대신하여 책임지지 아니하며, 회사의 규정에 따라 징계조치를 취할 수 있다.